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南充企业出新招请机器人上班

发布时间:2019-08-15 18:50:12

  今年2月以来,尽管在市北湖公园广场举行的招聘会场场火爆,但技术工人难招依然让很多企业头痛。为了应对技术工人紧缺难题,我市一些企业正在开建数字化车间

  招聘会 最缺的是技术工人

  月21日的招聘会现场,在招聘会现场看见,高坪区航空港工业集中区一家企业一次性招聘100余名工人,包括车间操作工、电工、焊工等,其中仅车间操作工就招聘80余名。该企业提供的待遇也不错,如车间操作工月薪 500元左右,还有 五险一金 、半年奖、年终奖、超产奖、过节费、带薪年假、高温补助、福利体检、生日补贴等福利。可是一上午时间,仅有20余人报名。 广场招聘会上,最缺的一直是技术工人。 招聘会主办方负责人说。

  其实,技术工人缺乏,不仅仅表现在招聘会上,日前在对部分企业采访时发现,因为缺乏技术工人,一些企业甚至不敢多接订单,有的甚至高价从外地招过来,除了给他们发工资,还要为每位工人准备一套住房,并报销他们的往返机票钱。

  解难题 求职者和企业都需转观念

  招聘会上,随机采访了10名求职者,其中8人明确表示,宁愿去搞推销,也不愿意到车间当技术工人。 到车间当技术工人是个很累的活,一天到晚重复着相同的动作,难得干出啥成绩来。 一名求职者说。

  对此,市人力资源专家王家斌认为,求职者需要转变观念,任何一个职业,只要用心去干,都是能够干出成绩来的。

  在调查中发现,导致企业难以招到技术工人,即使招到了技术工人,也难以留住,也有企业自身的原因。如阆中一家企业一直存在技术工人缺乏的现象,这家企业的一名技术工人认为, 每个月总收入不到 000元,工资还是低了。 除了收入偏低外,发现,还有一些企业没有为技术工人提供好的工作环境,使员工的身心安全得不到保障,如一些企业的生产车间里,粉尘飞扬,还有刺鼻的油漆味,但是员工连口罩都没有。

  新举措 企业开建数字化车间

  随着本地企业技术工人难招现象越来越突出,对此,市就业局相关负责人介绍,除了连续举办 春风行动 专场招聘会,为求职者和招工企业搭建平台外,今年我市还将把就业培训作为重要的民生工程来实施,加大培训力度,加大对职业教育的扶持力度,以培训出更多的技术工人来。

  在采访中发现,一些企业也正在采取措施应对。如西充某公司为了留住和稳住技术工人队伍,除了给每名员工提供一套住房,以及高工资、高福利外,在公司上班的所有技术工人,吃住都不要钱,公司年终还要组织开展晚会,将工人的家人请来,一起联欢。为了丰富工人平时的生活,公司内还建成了活动中心,开展唱歌、跳舞等活动。公司负责人说,如今,公司正在建设一个数字化车间,这个车间建成后,车间 技术工人 将全部是。

  南充一家电子企业的负责人也介绍,该公司正在筹建数字化车间,将购买一些机器人来 上班 。

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