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調查稱內地近七成受訪者認為有錢不如有權

发布时间:2019-12-08 15:53:45

调查称内地近七成受访者认为“有钱不如有权”

《人民论坛》杂志的一项调查显示——    72.3%的被调查者认为“有钱的”不如“有权的”    新一轮国家公务员考试报名如火如荼,随处可见的官腔官话官架子,官员特权、跑官要官等不正之风盛行……形形色色的官本位现象屡屡成为热点多少人是“官迷”官本位有多严重据人民论坛问卷调查中心的调查,65.8%的受调查者认为当前官本位现象十分严重;68.5%的受调查者择业时优先选择“党政机关公务员”    A    68.5%受调查者择业时首选党政机关公务员    这是《人民论坛》杂志所作的一项专项问卷调查在回答“您对当前中国官本位状况的判断”时,有65.8%的受调查者选择了“10”,18.7%选择了“9”,13.1%选择了“8”,而选择“7”及以下区间的总共占比低于3%(以区间来描述官本位程度,数值越大表明官本位越严重)这一调查结果揭示了公众对当前中国社会官本位状况感受十分明显随着改革开放的逐步深入和社会主义市场经济体制的稳步确立,官本位意识已有所淡化,但调查表明,当前官本位仍是推进改革发展的严重阻碍    当问及“面临以下职场机会时,您会优先选择那个”时,68.5%的受调查者选择了“党政机关公务员”相比起来,“外企白领”、“国企员工”、“民企骨干”和“事业单位职员”这几项相加的总和占31.5%    为何如此多的人青睐“党政机关公务员”如果说是为了公务员工作稳定、风险小的“铁饭碗”,那么同样属于体制内的“事业单位职员”一样具备这些“优势条件”如果说是为了收入高、待遇好的目的,“外企白领”和“国企员工”都不仅不输给公务员,甚至更胜一筹而若是为了最大限度发挥个人能力、实现自我的话,“民企骨干”则能够提供更多自由展示个人能力与兴趣的平台与空间    显然,在稳定性、收入待遇以及自我实现方面均不是最“抢眼”的公务员职位,其引来民众竞相追逐的实质原因还是“党政机关”这个头衔众所周知,在现有的体制下,党政机关聚集了对社会政治、经济、文化等诸多资源进行分配和管理的权力,这些权力的叠加构成了一种合力,它对社会的个体成员形成了一种绝对的优势地位,并进一步掌握了主导社会思想文化、价值观念的话语权受其熏染,个人的价值选择逐渐被同化    B    73.7%受调查者认为“官迷”最迷“灰色收入”    “官迷”迷什么调查结果显示,排在最前面的是“灰色收入多,正所谓‘当官不发财,请我也不来’”,占比73.7%;其次是“权力效用大,能帮助解决家庭亲友的各种麻烦”,占比60.7%调查中受访者的话或许可以帮助我们更好地解释“官迷”们想当官的原因黑龙江一位受访者对说:“官瘾的大小由其背后的利益大小所决定,没有好待遇,想当官的就很少”其他吸引人们当官的因素依次为:“社会地位高”(占比54.2%)、“待遇福利优”(占比48.6%)、“工作稳定轻松”(占比35.2%)    调查说明,当下中国社会,人们“迷做官”主要还是迷“官位”带来的种种不正当收益当被问及“您认为当前破除官本位的最大障碍是什么”时,受调查者将矛头首先指向了“官员选任只唯上、不唯下的模式”(占比75.5%)    在调查中,认同“有钱的”不如“有权的”,占72.3%;评价人看官阶等级,占66.1%;对于做官的亲友同事以职位称呼,占53.8%;见周围人做了官,自己也想去做官,占40.1%

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